Erkennst du dich wieder ?
- Du investierst viel, aber die Ergebnisse bleiben aus?
- Du hast das Gefühl, Dein Team läuft im Kreis?
- Du fragst dich: Wachsen oder Konsolidieren – und wie geht das?
- Dein Markt verändert sich schneller als Deine Organisation?
So könnte es auch bei Dir aussehen
Ein Produktionsbetrieb aus Zug stand vor genau diesem Problem: Umsätze stagnierten, neue Ideen versandeten. Nach 6 Monaten mit Marbleconcept hatten sie eine klare Strategie, ein motiviertes Team
und 18 % mehr Aufträge.
Heute sagen sie: "Wir hätten früher anrufen sollen."
Ein Produktionsbetrieb aus Zug stand vor genau diesem Problem: Umsätze stagnierten, neue Ideen versandeten. Nach 6 Monaten mit Marbleconcept hatten sie eine klare Strategie, ein motiviertes Team
und 18 % mehr Aufträge.
Heute sagen sie: "Wir hätten früher anrufen sollen."
Warum Transformation und Experience?
Viele Unternehmen kennen die Symptome, aber kaum jemand nennt die Ursache.
Mitarbeitende verlieren Motivation, Abteilungen arbeiten in Silos, Kunden kaufen, bleiben aber nicht. Ideen entstehen, doch sie schaffen es nicht bis zur Marktreife.
Führungskräfte sind im Tagesgeschäft gefangen, während Wettbewerber vorbeiziehen.
Genau hier setzen wir an.
Wir erkennen diese Muster, brechen sie auf und bringen Transformation ins Rollen,
indem wir ihre Kultur, ihr Kundenerlebnis und ihre Innovation zusammenführt.
Viele Unternehmen kennen die Symptome, aber kaum jemand nennt die Ursache.
Mitarbeitende verlieren Motivation, Abteilungen arbeiten in Silos, Kunden kaufen, bleiben aber nicht. Ideen entstehen, doch sie schaffen es nicht bis zur Marktreife.
Führungskräfte sind im Tagesgeschäft gefangen, während Wettbewerber vorbeiziehen.
Genau hier setzen wir an.
Wir erkennen diese Muster, brechen sie auf und bringen Transformation ins Rollen,
indem wir ihre Kultur, ihr Kundenerlebnis und ihre Innovation zusammenführt.
Value-Proposition
Transformation endet nicht auf PowerPoint-Folien, sondern entfaltet im Alltag messbare Wirkung und spürbaren Impact.
📞 Lass uns 15 Minuten unverbindlich sprechen und herausfinden, wo wir beginnen können. Sichere dir dein Erstgespräch jetzt!
- Klarheit: Wir identifizieren die Engpässe, die Sie wirklich bremsen.
- Strategie: Wir entwickeln konkrete Schritte, die zu Ihrem KMU passen.
- Umsetzung: Wir begleiten Sie, bis die PS auf die Strasse kommen.
Transformation endet nicht auf PowerPoint-Folien, sondern entfaltet im Alltag messbare Wirkung und spürbaren Impact.
📞 Lass uns 15 Minuten unverbindlich sprechen und herausfinden, wo wir beginnen können. Sichere dir dein Erstgespräch jetzt!
Wie wir arbeiten
Wir versprechen Transformation mit Wirkung:
Chief Transformation and Experience Officer (CTEO)-as-a-Service
Wir übernehmen temporär oder projektweise die Rolle des CTEO – flexibel, auf C-Level-Niveau, ohne die Fixkosten einer Vollzeitstelle.
Strategie und Transformation
Wir entwickeln mit Ihnen Ziele, Strukturen und Prozesse, die Veränderungen pragmatisch und wirksam machen.
Culture und Experience
Wir gestalten Wertearbeit, Employee Journeys und Customer-Experience-Programme, die Kultur lebendig machen und Kundenbeziehungen vertiefen.
(Operative Innovationsprojekte und Ventures realisieren wir über unsere Partnerin Project42 AG.)
Wir versprechen Transformation mit Wirkung:
- Innen – Mitarbeitende werden inspiriert, Verantwortung zu übernehmen und bleiben dem Unternehmen verbunden.
- Aussen – Kund:innen erleben ein konsistentes Markenerlebnis und werden zu echten Fans.
- Zukunft – Innovationen finden ihren Weg in den Markt und sichern Wachstum und Relevanz.
Chief Transformation and Experience Officer (CTEO)-as-a-Service
Wir übernehmen temporär oder projektweise die Rolle des CTEO – flexibel, auf C-Level-Niveau, ohne die Fixkosten einer Vollzeitstelle.
Strategie und Transformation
Wir entwickeln mit Ihnen Ziele, Strukturen und Prozesse, die Veränderungen pragmatisch und wirksam machen.
Culture und Experience
Wir gestalten Wertearbeit, Employee Journeys und Customer-Experience-Programme, die Kultur lebendig machen und Kundenbeziehungen vertiefen.
(Operative Innovationsprojekte und Ventures realisieren wir über unsere Partnerin Project42 AG.)
Unser Prozess
Transformation gelingt nicht durch einzelne Massnahmen, sondern durch einen klaren Fahrplan:
Transformation gelingt nicht durch einzelne Massnahmen, sondern durch einen klaren Fahrplan:
- Bedarfsanalyse – Status quo klären, Symptome verstehen.
- Ziele und Mandat – Erwartungen und Rollen definieren.
- Kick-off und Diagnose – Interviews, Quick-Check, Daten.
- Roadmap und Massnahmen – Hebel und Quick Wins priorisieren.
- Umsetzung und Befähigung – Brücken bauen, Teams stärken, liefern.
- Review und Verstetigung – Wirkung messen, verankern, übergeben.
Kostenlos und unverbindlich: Dein Weg zur Transformation
In einem ersten 15-Minuten-Gespräch sprechen wir über deine Situation und prüfen, ob und wie wir dir helfen können, deine Ziele zu erreichen.
Wenn es passt, geht es weiter mit einem 45-Minuten-Deep-Dive via Teams, in dem wir konkrete Ansätze entwickeln und über eine mögliche Zusammenarbeit reden – natürlich nur, wenn es für beide Seiten stimmig ist.
Der Ablauf:
1️⃣ Bewerbung ausfüllen (5 Fragen)
2️⃣ 15 Min Erstgespräch
3️⃣ 45 Min Beratungsgespräch via Teams
4️⃣ Zusammenarbeit starten
Lass uns gemeinsam deine Transformation ins Rollen bringen.
In einem ersten 15-Minuten-Gespräch sprechen wir über deine Situation und prüfen, ob und wie wir dir helfen können, deine Ziele zu erreichen.
Wenn es passt, geht es weiter mit einem 45-Minuten-Deep-Dive via Teams, in dem wir konkrete Ansätze entwickeln und über eine mögliche Zusammenarbeit reden – natürlich nur, wenn es für beide Seiten stimmig ist.
Der Ablauf:
1️⃣ Bewerbung ausfüllen (5 Fragen)
2️⃣ 15 Min Erstgespräch
3️⃣ 45 Min Beratungsgespräch via Teams
4️⃣ Zusammenarbeit starten
Lass uns gemeinsam deine Transformation ins Rollen bringen.
Über mich
Christoph Lang
Seit über 20 Jahren gestalte ich Transformationen, entwickle neue Geschäftsfelder und begleite jährlich mehr als 300 Innovationsprojekte bis zur Marktreife. Als Führungspersönlichkeit verbinde ich Strategie mit Umsetzung, Vision mit Realitätssinn.
Meine Schwerpunkte:
Ich bin überzeugt:
Menschen entfalten ihr Potenzial dort, wo sie mitgestalten können.
Kunden bleiben treu, wenn sie begeistert sind. Und Unternehmen bleiben relevant, wenn sie Innovation konsequent umsetzen.
Christoph Lang
E-Mail
079/368 16 17
LinkedIn
Christoph Lang
Seit über 20 Jahren gestalte ich Transformationen, entwickle neue Geschäftsfelder und begleite jährlich mehr als 300 Innovationsprojekte bis zur Marktreife. Als Führungspersönlichkeit verbinde ich Strategie mit Umsetzung, Vision mit Realitätssinn.
Meine Schwerpunkte:
- Transformation & Leadership
- Customer Experience & Growth
- Innovation & Zukunftssicherung
- Culture & People
Ich bin überzeugt:
Menschen entfalten ihr Potenzial dort, wo sie mitgestalten können.
Kunden bleiben treu, wenn sie begeistert sind. Und Unternehmen bleiben relevant, wenn sie Innovation konsequent umsetzen.
Christoph Lang
079/368 16 17